|
เส้นทางความก้าวหน้าในสายงานตำแหน่ง
การพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีแก่พนักงาน
คลิกที่ภาพเพื่อขยาย | |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (ด้านการธำรง รักษาไว้ และแรงจูงใจ)
1. ประชาสัมพันธ์และเผยแพร่แนวทางเส้นทางความก้าวหน้าในสายงานตำแหน่ง
2. ดำเนินการบันทึก แก้ไข ปรับปรุง ข้อมูลบุคลากรในระบบศูนย์ข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติให้ถูกต้อง ครบถ้วน เป็นปัจจุบัน
3. จัดกิจกรรมสร้างความสามัคคีปรองดองเป็นประจำทุกปี
4. จัดให้มีการพิจารณาความดีความชอบ ตามผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างเป็นธรรม เสมอภาค และสามารถตรวจสอบได้
5. จัดให้มีการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีแก่พนักงานในด้านสภาพแวดล้อมการทำงาน ด้านความปลอดภัยในการทำงาน ด้านการมีส่วนร่วมในการทำงาน
ข่าว ณ. วันที่ 28 เม.ย. 2565 เวลา 12.03 น. โดย คุณ จรินทร์ รัตนเสถียร
ผู้เข้าชม 55 ท่าน | |