|
 คลิกที่ภาพเพื่อขยาย | |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2565 (ด้านการพัฒนา) ได้ดำเนินการดังต่อไปนี้
1. จัดทำและดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
2. จัดทำเส้นทางการพัฒนาบุคลากร
3. สร้างบทเรียนความรู้เฉพาะด้านตามสายงานให้อยู่ในระบบงาน E-learning
4. ส่งเสริมให้พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างพัฒนาตนเองตามแผนพัฒนารายบุคคล
5. จัดให้มีการประเมินพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างตามเกณฑ์มาตรฐานความรู้ ทักษะ และสมรรถนะ ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดอุตรดิตถ์กำหนด
ข่าว ณ. วันที่ 28 เม.ย. 2565 เวลา 12.07 น. โดย คุณ จรินทร์ รัตนเสถียร
ผู้เข้าชม 58 ท่าน | |
กรอกแบบสอบถาม
