นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565 ได้ดำเนินการดังต่อไปนี้
1. ด้านการสรรหา
    1.1 จัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี
    1.2 จัดทำและดำเนินการตามแผนสรรหาข้าราชการและพนักงานจ้างให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงหรือทดแทนอัตรากำลังที่ลาออกเกษียณอายุราชการ หรือโอน ย้าย โดยมุ่งเน้นให้มีอัตรากำลังว่างไม่เกินร้อยละ 10 ของอัตรากำลังทั้งหมด  
    1.3 การประกาศรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นหรือข้าราชการประเภทอื่นมาดำรงตำแหน่งแทนตำแหน่งว่าง มีการประกาศทาง    เว็ปไซต์เทศบาลตำบลตรอน มีการประชาสัมพันธ์ และส่งหนังสือขอความอนุเคราะห์ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งว่างไปยัง อปท.ต่าง ๆ ในเขตจังหวัดอุตรดิตถ์ และจังหวัดอื่น

ข่าว ณ. วันที่ 28 เม.ย. 2565 เวลา 12.09 น. โดย คุณ จรินทร์ รัตนเสถียร

ผู้เข้าชม 52 ท่าน